Эффективное общение: как говорить, чтобы быть услышанным
15 декабря 2024 | Отношения | Отношения | Навыки общения | Виктория Котенко
Говорить — не значит успешно коммуницировать: как построить настоящее общение
Все умеют говорить. Но не все умеют доносить. И уж тем более — слышать. Настоящее общение — это не просто подбор слов. Это процесс. Это контакт. Это про «быть с другим» и при этом — не терять себя.
Мы учимся алфавиту, диктанту, интонациям. Но не учим, как говорить о границах. Как выражать боль. Как спорить, не уничтожая. Как говорить «нет» без вины. И как слышать — даже когда не согласны.
Хочу поговорить об этом. Без «правильных скриптов». Просто — как человек, который часто работает с тем, где диалог заканчивается и начинается стена.
Почему мы не слышим друг друга?
У каждого — свои фильтры. Опыт, травмы, уязвимости, тонкости темперамента. Слова могут быть одни, а слышатся — по-разному.
- Когда ты говоришь «мне плохо», другой может слышать «ты виноват»
- Когда ты молчишь, другой может думать, что ты безразлична
- Когда ты стараешься быть вежливой, другой считывает это как отстранённость
Коммуникация — это не то, что мы говорим. Это то, как это принимается.

Что делает общение настоящим?
- Ясность. Когда ты говоришь прямо, без намёков и недосказанностей. Это не грубость — это забота о себе и другом.
- Ответственность. Я сообщаю о своих чувствах и потребностях — и не перекладываю их на собеседника. Например:
✖️ «Ты меня игнорируешь»
✔️ «Я чувствую себя невидимой, когда не получаю ответа» - Эмпатия. Не соглашаться, но понимать. Видеть, что за реакцией стоит чувство.
- Внутреннее замедление. Иногда важно не ответить сразу. Остановиться. Осмыслить. Не бросать в лицо слова на эмоциях.
- Телесная включённость. Настоящий контакт — это не только речь. Это голос. Темп. Поза. Микропауза. Улыбка. Взгляд.
«Человеческое общение начинается не с ответа, а с присутствия»
Что говорит наука
- По данным исследований Harvard Business Review, качество общения напрямую влияет на уровень удовлетворённости отношениями и снижает конфликты в парах и командах.
- Эмпатическое слушание снижает физиологические маркеры стресса у обоих участников диалога (Kross et al., 2014).
- Люди, умеющие выражать чувства словами, имеют более высокий уровень эмоциональной регуляции (Lieberman et al., 2007).

Что можно начать делать уже сегодня
- Замени реактивные фразы на описания своих чувств: вместо «ты всегда...» — «я замечаю, что...»
- Оцени не только смысл слов, но и тон, жесты, паузы. Что стоит за словами?
- Проверь: ты хочешь понять — или выиграть? Одно исключает другое.
- Не бойся тишины. В диалоге пауза — это не враг, а пространство.
- Задавай уточняющие вопросы. Иногда «расскажи больше» — это акт любви.
Важное
Общение — это не навык только для «говорящих профессий». Это основа связей. И когда ты учишься говорить ясно, мягко, с собой и другими — ты не просто «развиваешь навык». Ты строишь жизнь, в которой тебя слышат. И в которой ты не теряешь себя.
Источники
- Kross, E., et al. (2014). Self-talk as a regulatory mechanism. Journal of Personality and Social Psychology, 106(2), 304–324. https://doi.org/10.1037/a0035570
- Lieberman, M. D., et al. (2007). Putting feelings into words: affect labeling disrupts amygdala activity. Psychological Science, 18(5), 421–428. https://doi.org/10.1111/j.1467-9280.2007.01916.x
- Groysberg, B., & Slind, M. (2012). Talk Inc.: How Trusted Leaders Use Conversation to Power Their Organizations. Harvard Business Review Press. https://hbr.org/product/talk-inc-how-trusted-leaders-use-conversation-to-power-their-organizations/11140